Hilton erreicht Spitzenplatz als bester Arbeitsplatz in Vietnam

Eine bahnbrechende Errungenschaft im Gastgewerbe

Mit seinem starken Engagement für eine transformative Arbeitsplatzkultur hat sich Hilton den prestigeträchtigen Titel "Best Workplaces In Vietnam™ 2025" in der Kategorie der mittleren Unternehmen gesichert. Dieser bedeutende Meilenstein markiert nicht nur das erste Mal, dass Hilton den ersten Platz in Vietnam belegt, sondern stellt auch einen Sprung von der vorherigen Nummer 2 im letzten Jahr dar.

Diese von Great Place to Work® verliehene Auszeichnung ergänzt das wachsende Repertoire von Hilton an Auszeichnungen für Arbeitsplätze in Südostasien, nachdem das Unternehmen bereits auf den Philippinen als führendes Unternehmen im Gastgewerbe anerkannt wurde. Der Ansatz von Hilton, ein bereicherndes Arbeitsumfeld in den Vordergrund zu stellen, zeigt sich auch in verschiedenen operativen Aspekten.

Die Bedeutung einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Da das vietnamesische Gastgewerbe ein ungebremstes Wachstum erlebt, ziehen immer mehr Menschen eine Karriere in diesem Bereich in Betracht. Der jüngste Erfolg von Hilton unterstreicht die auf den Menschen ausgerichtete Strategie des Unternehmens, die eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung außergewöhnlicher Talente spielt. Diese Kultur fördert ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und einen wichtigen Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens leisten.

Kulinarische Reisen hervorgehoben

Das Herzstück des Erfolgs von Hilton ist das Engagement seiner Teammitglieder. Eine Geschichte, die dies verdeutlicht, ist die von Tran Duc Minh, einem 20-jährigen Commis Chef im Hilton Garden Inn Da Nang. Der Weg von Minh, der in seiner Kindheit viele Entbehrungen erlebt hat, von der Hauptbezugsperson zum Koch, veranschaulicht das Engagement von Hilton, Karrierewege zu schaffen, die sowohl das berufliche Wachstum als auch wirtschaftliche Chancen fördern.

Durch die Einführung in das Gastgewerbe im Rahmen einer Zusammenarbeit zwischen dem Hilton Garden Inn Da Nang und STREETS International nahm Minhs Leben eine entscheidende Wendung. Dieses Sozialunternehmen konzentriert sich auf die Unterstützung gefährdeter Jugendlicher in Vietnam und bietet ihnen eine grundlegende Ausbildung im Gastgewerbe und Tourismus an.

Eine Reise zu transformativen Möglichkeiten

Während seines Praktikums nahm Minh an verschiedenen Kursen über Lebenskompetenzen teil, die vom Führungsteam des Hotels geleitet wurden. Nach seinem Abschluss trat er als Teammitglied in das Küchenteam ein. Unter der Leitung von Chef de Partie Le Dinh Nguyen Anh zeigte Minh ein bemerkenswertes Talent und wurde innerhalb von nur zwei Monaten zum Commis Chef in Vollzeit befördert. Diese Reise ist ein Beispiel für das Engagement von Hilton, Talente zu fördern und sicherzustellen, dass allen Menschen Chancen geboten werden.

Engagement und Unterstützung der Gemeinschaft

Seit seiner Gründung im Jahr 2023 hat das Hilton Garden Inn Da Nang mit STREETS International zusammengearbeitet, um über 80 lokale Jugendliche auszubilden und so eine nachhaltige Talentpipeline für das Gastgewerbe zu schaffen. Darüber hinaus wurde diese Partnerschaft durch die Finanzierung der Hilton Global Foundation unterstützt, die darauf abzielt, in den nächsten drei Jahren fast 100 junge Menschen durch transformative Schulungsprogramme zu fördern.

"Die Auszeichnung als bester Arbeitsplatz in Vietnam bestätigt unsere Überzeugung, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen", sagte Alexandra Murray, Regionalleiterin für Südostasien bei Hilton. "Die Geschichte von Minh zeigt eindrucksvoll, mit welcher Leidenschaft unsere Teammitglieder ihre Aufgaben wahrnehmen. Sie veranschaulicht auch, wie Partnerschaften in der Gemeinschaft eine dauerhafte Wirkung entfalten, Talente fördern und den Weg für eine bessere Zukunft ebnen können."

Mitarbeiterzentrierte Initiativen

Um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter sowohl in persönlicher als auch in beruflicher Hinsicht entfalten können, führt Hilton mehrere innovative Mitarbeiterinitiativen durch, darunter:

• Gedeihen im Hilton: Ein Wertversprechen, das darauf abzielt, dass sich die Mitarbeiter geistig, körperlich und seelisch entfalten können.
• Leitung@Hilton: Eine Plattform mit umfangreichen Lernressourcen zu Management und Führung, einschließlich virtueller Entwicklungsprogramme.
• LosFlexi!: Eine Initiative für flexibles Arbeiten, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter steigern soll.
• Frauen in Führungspositionen (WIL): Unterstützung von weiblichen Führungskräften durch verschiedene Entwicklungsinitiativen.
• Pflege für alle: Eine Initiative zur Unterstützung von Teammitgliedern auf ihrem Weg in die Pflege.

Der Weg zur Anerkennung

Great Place to Work® bewertete Hilton zusammen mit mehr als 110.000 Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen und nutzte die Trust Index™-Umfrage und das Culture Audit™, um die Liste der besten Arbeitgeber in Vietnam™ 2025 zu erstellen. Diese Anerkennung hebt nicht nur das Ansehen von Hilton in Vietnam, sondern unterstreicht auch, wie wichtig es ist, ein günstiges Arbeitsumfeld zu schaffen, insbesondere in der schnell wachsenden Hotelbranche.

Schlussfolgerung

Die jüngste Auszeichnung von Hilton als Top-Arbeitsplatz in Vietnam zeigt die bemerkenswerten Leistungen, die aus der Priorisierung der Mitarbeiter und der Förderung der Gemeinschaft entstehen. Da das Gastgewerbe weiter expandiert, verbessert eine starke Basiskultur die Erfahrungen von Mitarbeitern und Gästen gleichermaßen. Darüber hinaus können Reisende durch die Erkundung innovativer Buchungslösungen wie GetTransfer.com eine nahtlose Beförderung zu ihren Zielen sicherstellen und dabei aus einer Vielzahl von Fahrzeugen und Dienstleistungen wählen.

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