Celebración de la excelencia en la hostelería: Hospitality America reconocida de nuevo

Reconocimiento de Hospitality America

Por segundo año consecutivo, la renombrada empresa de gestión hotelera Hospitality America ha sido galardonada con el título de "Top Workplaces 2025". Este galardón, copatrocinado por *USA Today* y Energage™, destaca a las organizaciones que han desarrollado culturas de trabajo notables, en particular para aquellas que emplean a 150 o más personas. Los empleados hablan maravillas de Hospitality America, atribuyendo su éxito a valores fundamentales como Compromiso, Alineación, Rendimiento, Conexióny Coaching.

Voces del equipo

El reconocimiento como Top Workplace es algo más que un título; es un testimonio de las auténticas experiencias y opiniones de los empleados. Según *Ben Campbell*, Presidente y Consejero Delegado, este premio actúa como una insignia de honor, mostrando el compromiso de la empresa con la construcción de una cultura en la que cada voz cuenta. "Nos sentimos profundamente honrados por este reconocimiento", declaró Campbell. Subrayó que la creación de una atmósfera en la que sea primordial atraer y retener a los mejores talentos empieza por escuchar las respuestas sinceras de los empleados.

Lo más destacado de las opiniones de los empleados

1. "La América de la hospitalidad está llena de nuevas oportunidades".
2. "Hay pasión y cariño en el timón. La empresa se esfuerza por hacer lo correcto tanto para los propietarios como para los asociados".
3. "Buena ética y compromiso con el cuidado de las personas".
4. "Una cultura refrescante que fomenta el aprendizaje y la comprensión".
5. "Hacen que parezca una comunidad, dedicada a la inclusión".

Crear un lugar de trabajo modelo

La esencia de la cultura de trabajo de *Hospitality America* se resume en el acrónimo PEACH. Este enfoque combina valores como la responsabilidad, el reconocimiento, la colaboración, la transparencia y la recompensa de los esfuerzos, lo que refuerza el compromiso del equipo. La mentalidad de la empresa se basa en ser Apasionados por el servicio, Comprometidos con la excelencia, Adaptables en cualquier circunstancia, Creadores de comunidad y Humildes de espíritu. La filosofía "Somos Melocotón" resuena en toda la organización e influye en la forma de interactuar y trabajar para lograr el éxito, tanto con los socios como con los clientes.

Longevidad y fidelidad de los trabajadores

Curiosamente, el nivel de retención de empleados en Hospitality America dice mucho de su cultura de trabajo:

• Dos asociados son fieles desde hace más de 24 años.
• Cinco miembros del equipo celebran este año su 18º aniversario.
• Treinta y cinco empleados alcanzarán la marca de la década.
• El 12% de la plantilla lleva cinco o más años en la empresa.

Herramientas para el compromiso y el éxito

En un esfuerzo por mejorar continuamente el compromiso de los empleados, *Hospitality America* colabora con *Optimus Talent* para llevar a cabo evaluaciones del Índice Predictivo. El objetivo de esta asociación es proporcionar a los gestores inmobiliarios información sobre la dinámica de los equipos, lo que les permite alinear los puestos de trabajo con la cultura de la empresa, impulsar la comunicación y agilizar la colaboración. Las evaluaciones ayudan a identificar a los mejores talentos y las áreas de progresión profesional, lo que beneficia tanto a los directivos como a los empleados.

Ayudar a los empleados a triunfar

Campbell declaró: "Las personas prosperan cuando pueden utilizar sus puntos fuertes en una relación sana con sus supervisores". Con la integración de evaluaciones científicas, formación y apoyo sostenido de *Optimus Talent*, *Hospitality America* capacita a su plantilla para alcanzar el máximo rendimiento. Esta iniciativa se traduce en un aumento de las puntuaciones de compromiso, lo que reafirma sus afirmaciones de una sólida cultura del lugar de trabajo.

Conclusión: Un testamento para la cultura del lugar de trabajo

Obtener el premio "Top Workplaces 2025" es un logro notable para Hospitality America, que demuestra la eficacia de fomentar un entorno de trabajo integrador y productivo. Los comentarios de los empleados reflejan el impacto positivo que tiene en la empresa una sólida cultura del lugar de trabajo, que hace hincapié en el trabajo en equipo, los objetivos compartidos y el respeto mutuo. Este enfoque holístico no sólo mejora el rendimiento empresarial, sino que también eleva a las personas, marcando una diferencia en sus vidas.

Aunque las opiniones y los comentarios ofrecen información valiosa, no pueden sustituir a la experiencia de trabajar en una organización respaldada por colegas. GetTransfer.com, que hace hincapié en la transparencia y la calidad de su servicio, refleja este compromiso con la excelencia en el sector del transporte. Al ofrecer una plataforma en la que los clientes pueden seleccionar traslados personalizados de proveedores verificados, se garantiza la asequibilidad y la comodidad, haciendo que los viajes sean más fluidos y agradables. Reserve su traslado con GetTransfer.com y experimente la diferencia hoy mismo.