Celebrando a excelência em hospitalidade: Hospitality America reconhecida novamente

Reconhecimento da Hospitality America

Pelo segundo ano consecutivo, a famosa empresa de gestão hoteleira, Hospitality America, foi distinguida com o título de "Top Workplaces 2025". Este prémio, co-patrocinado pela *USA Today* e pela Energage™, destaca as organizações que desenvolveram culturas notáveis no local de trabalho, especialmente as que empregam 150 ou mais pessoas. Os funcionários elogiam a Hospitality America, atribuindo seu sucesso a valores fundamentais como Compromisso, Alinhamento, Desempenho, Ligaçãoe Formação.

Vozes da equipa

O reconhecimento como Top Workplace é mais do que apenas um título; é um testemunho das experiências autênticas e do feedback dos funcionários. De acordo com *Ben Campbell*, o Presidente e CEO, este prémio funciona como um distintivo de honra, demonstrando o empenho da empresa em criar uma cultura em que todas as vozes são importantes. "Sentimo-nos profundamente honrados com este reconhecimento", afirmou Campbell. Ele enfatizou que a criação de uma atmosfera onde atrair e reter os melhores talentos é fundamental começa com a escuta das respostas sinceras dos funcionários.

Destaques do feedback dos colaboradores

"A América da Hospitalidade está repleta de novas oportunidades."
"Há paixão e carinho no leme. A empresa esforça-se por fazer o que é correto, tanto para os proprietários como para os associados."
"Boa ética e empenho em cuidar das pessoas."
"Uma cultura refrescante que promove a aprendizagem e a compreensão."
"Fazem-nos sentir como uma comunidade, dedicada à inclusão."

Criar um local de trabalho modelo

A essência da cultura de trabalho da Hospitality America* está sintetizada no acrónimo PEACH. Esta abordagem combina valores como a responsabilidade, o reconhecimento, a colaboração, a transparência e a recompensa dos esforços, o que consequentemente reforça o empenho da equipa. A mentalidade da empresa baseia-se na paixão pelo serviço, no compromisso com a excelência, na adaptabilidade em todas as circunstâncias, na criação de uma comunidade e na humildade de espírito. A filosofia de "We Are Peach" ressoa por toda a organização, influenciando a forma como interagem e trabalham para o sucesso, tanto com parceiros como com hóspedes.

Longevidade e lealdade na força de trabalho

Curiosamente, o nível de retenção de funcionários na Hospitality America diz muito sobre a cultura do seu local de trabalho:

Dois associados são fiéis há mais de 24 anos.
Cinco membros da equipa celebram este ano o seu 18º aniversário.
Trinta e cinco empregados atingirão a marca da década.
Doze por cento dos efectivos estão na empresa há cinco ou mais anos.

Ferramentas para o envolvimento e o sucesso

Num esforço para melhorar continuamente o envolvimento dos funcionários, a *Hospitality America* colabora com a *Optimus Talent* para realizar avaliações do Predictive Index. Esta parceria tem como objetivo fornecer aos gestores de propriedades informações sobre a dinâmica da equipa, permitindo-lhes alinhar as funções de trabalho com a cultura da empresa, impulsionar a comunicação e simplificar a colaboração. As avaliações ajudam a identificar os melhores talentos e as áreas de progressão na carreira, beneficiando assim tanto a liderança como os funcionários.

Capacitar os funcionários para o sucesso

Campbell afirmou: "As pessoas prosperam quando podem utilizar seus pontos fortes em um relacionamento saudável com seus supervisores". Com a integração de avaliações científicas, treinamento e suporte contínuo da *Optimus Talent*, a *Hospitality America* capacita sua força de trabalho a atingir o desempenho máximo. Essa iniciativa resulta em pontuações crescentes de engajamento, afirmando suas reivindicações de uma cultura robusta no local de trabalho.

Conclusão: Um testamento à cultura do local de trabalho

Ganhar o prémio "Top Workplaces 2025" é um feito notável para a Hospitality America, demonstrando a eficácia de cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo. O feedback dos funcionários reflecte o impacto positivo que uma cultura forte no local de trabalho tem na empresa, realçando o trabalho em equipa, os objectivos partilhados e o respeito mútuo. Esta abordagem holística não só melhora o desempenho da empresa, como também eleva os indivíduos, fazendo a diferença nas suas vidas.

Embora as avaliações e os comentários ofereçam informações valiosas, não podem substituir a experiência de trabalhar numa organização apoiada por colegas. Dando ênfase à transparência e à qualidade do seu serviço, a GetTransfer.com reflecte este compromisso com a excelência na indústria dos transportes. Disponibilizar uma plataforma onde os clientes podem selecionar transfers personalizados de fornecedores verificados garante acessibilidade e conveniência, tornando a viagem mais fácil e agradável. Reserve o seu transfer com GetTransfer.com e experimente a diferença hoje mesmo!