Celebrating Excellence in Hospitality: Hospitality America uppmärksammas igen

Erkännande av Hospitality America

För andra året i rad har det välrenommerade hotellföretaget Hospitality America utsetts till "Top Workplaces 2025". Denna utmärkelse, som sponsras av *USA Today* och Energage™, lyfter fram organisationer som har utvecklat en anmärkningsvärd arbetsplatskultur, särskilt de som har 150 eller fler anställda. Medarbetarna är entusiastiska över Hospitality America och tillskriver deras framgång till kärnvärden som Engagemang, Inriktning, Prestanda, Anslutning, och Coachning.

Röster från teamet

Erkännandet som en Top Workplace är mer än bara en titel; det är ett bevis på de autentiska upplevelserna och återkopplingen från medarbetarna. Enligt *Ben Campbell*, VD och koncernchef, fungerar utmärkelsen som en hedersbetygelse som visar företagets engagemang för att bygga en kultur där varje röst är viktig. "Vi är djupt ödmjuka inför detta erkännande", säger Campbell. Han betonade att skapandet av en atmosfär där det är av största vikt att attrahera och behålla topptalanger börjar med att lyssna på de anställdas uppriktiga svar.

Höjdpunkter från medarbetarnas feedback

1. "Hospitality America är fyllt av nya möjligheter."
2. "Det finns passion och omtanke vid rodret. Bolaget strävar efter att göra rätt för både ägare och medarbetare."
3. "God etik och ett engagemang för att ta hand om människor."
4. "En uppfriskande kultur som främjar lärande och förståelse."
5. "De får det att kännas som en gemenskap som är dedikerad till inkludering."

Skapa en föredömlig arbetsplats

Kärnan i *Hospitality America*:s arbetskultur sammanfattas i akronymen PEACH. Detta tillvägagångssätt kombinerar värden som ansvarsskyldighet, erkännande, samarbete, öppenhet och belöning av ansträngningar, vilket följaktligen stärker teamets engagemang. Företagets tankesätt bygger på att vara passionerade när det gäller service, engagerade i excellens, anpassningsbara under alla omständigheter, skapare av gemenskap och ödmjuka i sin anda. Filosofin "We Are Peach" genomsyrar hela organisationen och påverkar hur de interagerar och arbetar för att nå framgång med både partners och gäster.

Lång livslängd och lojalitet hos medarbetarna

Intressant nog säger nivån på personalomsättningen på Hospitality America en hel del om deras arbetsplatskultur:

• Två medarbetare har varit lojala i över 24 år.
• Fem medarbetare firar 18-årsjubileum i år.
• Trettiofem anställda kommer att nå tioårsgränsen.
• Tolv procent av medarbetarna har varit anställda i företaget i fem år eller mer.

Verktyg för engagemang och framgång

I ett försök att ständigt förbättra medarbetarnas engagemang samarbetar *Hospitality America* med *Optimus Talent* för att genomföra Predictive Index-utvärderingar. Samarbetet syftar till att ge fastighetsförvaltare insikter i gruppdynamiken, så att de kan anpassa arbetsrollerna till företagskulturen, främja kommunikationen och effektivisera samarbetet. Bedömningarna hjälper till att identifiera topptalanger och karriärutvecklingsområden, vilket gynnar både ledarskap och medarbetare.

Ge medarbetarna möjlighet att lyckas

Campbell konstaterade: "Människor trivs när de kan utnyttja sina styrkor i en sund relation med sina chefer." Genom att integrera vetenskapliga utvärderingar, utbildning och kontinuerligt stöd från *Optimus Talent* ger *Hospitality America* sina medarbetare möjlighet att nå topprestationer. Detta initiativ resulterar i kraftigt stigande engagemangspoäng, vilket bekräftar deras påståenden om en robust arbetsplatskultur.

Slutsats: Ett testamente till arbetsplatskulturen

Att få utmärkelsen "Top Workplaces 2025" är en anmärkningsvärd prestation för Hospitality America, som visar hur effektivt det är att främja en inkluderande och produktiv arbetsmiljö. Feedback från medarbetarna speglar den positiva inverkan som en stark arbetsplatskultur har på företaget, med betoning på lagarbete, gemensamma mål och ömsesidig respekt. Detta holistiska synsätt förbättrar inte bara företagets resultat utan lyfter också individer och gör skillnad i deras liv.

Även om recensioner och feedback ger värdefulla insikter kan de inte ersätta upplevelsen av att arbeta inom en organisation som stöds av kollegor. GetTransfer.com betonar transparens och kvalitet i sin tjänst och speglar detta engagemang för excellens inom transportbranschen. Att tillhandahålla en plattform där kunder kan välja personliga överföringar från verifierade leverantörer säkerställer överkomliga priser och bekvämlighet, vilket gör resan smidigare och roligare. Boka din transfer med GetTransfer.com och upplev skillnaden redan idag!