菲律宾航空公司通过 "与她一起飞 "计划促进性别平等

为妇女参与航空事业铺平道路

为配合国际妇女节，菲律宾航空公司（PAL）推出了 "与她一起飞 "计划。这一举措旨在消除航空领域长期存在的性别差距，激励更多女性从事飞行员职业。

作为提高女性在航空领域代表性的承诺的一部分，菲律宾航空公司向其菲律宾航空公司基金会认捐了 1,000 万菲律宾比索的巨额资金。该基金将专门监督为有抱负的女飞行员提供奖学金的机会，鼓励她们与国家的国旗航空公司一起飞上蓝天。

增强未来飞行员的能力

菲律宾航空公司的愿景是，女性不仅是航空业的参与者，而且是领导者。该航空公司副总裁阿尔文-米兰达（Alvin M Miranda）表示，庆祝女性的成就是公司的首要任务："在庆祝国际妇女节之际，我们将坚定不移地支持有志于飞行并在菲律宾航空担任高级职务的女性"。这种奉献精神反映了一个更广泛的目标，即在这个历来由男性主导的行业中为女性敞开大门。

激励下一代

除了资金支持外，PAL 还将推出一部情感真挚的电影，讲述一个年轻女孩梦想成为飞行员的故事。PAL 负责飞行员事务的助理副总裁莉莉贝丝-吴（Lilybeth T Ng）强调了此类叙事的重要性："当年轻女孩看到女性担任领导职务时，这就像一座激励的灯塔，鼓励她们追求梦想，甚至可能达到前所未有的高度"。

倡议背后的统计数据

航空业仍然面临着巨大的性别差距，全球只有约 6% 的飞行员是女性。菲律宾航空公司坚定地致力于改变这一现状。自 1989 年 Aimee Carandang-Gloria 机长成为东南亚第一位女性商业飞行员以来，菲律宾航空一直在航空领域为女性提供支持。

展望未来，PAL 将努力在航空领域创造一个更具包容性和多样性的环境，让更多的女性能够承担重要角色，在天空中开展充满活力的职业生涯。

引领变革

菲律宾航空公司不仅在奖学金机会方面进行了创新，还为系统性变革铺平了道路。通过积极招聘和支持女性，该航空公司为航空劳动力早该进行的调整做出了贡献。菲律宾航空公司所取得的进步不仅有可能影响招聘趋势，还有可能影响航空公司乃至整个航空业的文化。

虽然航空业的性别差距仍然是一个紧迫的挑战，但 PAL 实施的举措为航空业中的女性提供了一条光明大道。

挑战与前景

在 PAL 踏上这一征程的同时，它也认识到目前存在的障碍，包括社会偏见和工作场所的挑战。然而，迎接这些变化与我们对未来的承诺不谋而合，在未来，任何人，无论性别，都可以掌握控制权。这一进步运动强调了一个信念，即多元化的航空员工队伍能够真正提升航空公司的卓越服务。

在旅客计划行程时，值得注意的是，他们选择的航空公司不仅反映了运营效率，还反映了与他们的世界观产生共鸣的价值观。支持像巴航这样在包容性方面迈出大胆步伐的航空公司，可以让旅客带着目的出行。

总之，菲律宾航空的 "与她同飞 "计划是一个大胆的尝试，证明了一家大型航空公司如何能够积极应对并促进缩小航空业的性别差距。虽然实现平等的目标需要持久的努力，但该计划预示着在这个亟待转型的行业中，向性别包容性的转变是值得欢迎的。巴航的做法不仅有利于有抱负的飞行员，也为其他航空公司树立了效仿的先例。

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